«У нас, можно сказать, семейная поликлиника»

Директор ООО «АВИСМА-МЕД» Жанна ДОЛГАНОВА:
«У нас, можно сказать, семейная поликлиника»

Заводская медицина – особая сфера, где на контроле держат здоровье каждого работника с момента трудоустройства. Периодические профосмотры, полноценный диспансерный учёт, возможность медицинской реабилитации, отдыха и психологической разгрузки – такой комплекс услуг предоставляет предприятие, для которого здоровье и работоспособность сотрудников – приоритет. Как живёт и развивается медицинская служба одного из ведущих предприятий Березников, в канун Дня медика рассказывает руководитель «АВИСМА-МЕД» Жанна ДОЛГАНОВА.

– Жанна Александровна, в начале июля исполняется 10 лет с момента, как вы возглавили медсанчасть АВИСМЫ. Не страшно было, учитывая, что вы не медик по базовому образованию?

– По первому образованию я – преподаватель английского и французского языков, второе высшее образование – экономическое. На АВИСМЕ я с 1996 года, до назначения на должность директора «АВИСМА-МЕД» прошла отличную финансово-управленческую школу на нашем предприятии.

В 2011-м было принято решение о новом статусе медсанчасти – дочернее общество с правом ведения самостоятельной коммерческой деятельности. Это был длительный, непростой процесс, но ВСМПО-АВИСМА удалось провести его максимально эффективно, сохранив главное – кадровую основу коллектива. В 2014 году «АВИСМА-МЕД» возглавила я.

Не каждый профессиональный врач возьмёт на себя нелёгкое экономическое бремя, а время и сложившаяся ситуация требовали специалиста, разбирающегося во всех нюансах финансового и экономического законодательства… Конечно, поначалу было непросто – сфера специфичная, нужно было налаживать новое взаимодействие с корпоративными структурами, органами государственной власти, отраслевыми ведомствами… Конечно, за 10 лет я погрузилась в вопросы медицины с головой.

– Что, с вашей точки зрения, изменилось в заводской медицине за этот период?

– Скажу, что осталось неизменным: нашей главной задачей было и остаётся обеспечение березниковцев квалифицированным медицинским обслуживанием. Разумеется, есть интерес работодателя, Корпорация ВСМПО-АВИСМА вкладывает серьезные средства в развитие всего комплекса медобслуживания – амбулаторно-поликлинического направления, заводского профилактория «Чайка», детского загородного центра. В первую очередь это – контроль состояния здоровья потенциальных сотрудников и поддержание здоровья уже работающих в полном соответствии с условиями их работы. И для этого у нас есть все возможности.

Медсанчасть АВИСМЫ уверенно развивается, совершенствуется материальная база. Участие Корпорации ВСМПО-АВИСМА в программе добровольного медицинского страхования позволяет расширить спектр оказываемых услуг, сделать медицинскую помощь ещё более доступной и разноплановой. Всё это естественным образом привлекает партнёров и приносит экономический эффект.

Так, с 2018 года у нас увеличилось количество пациентов среди жителей Березников: кроме металлургов доступ к услугам «АВИСМА-МЕД» получили работники других предприятий, например, «ЕвроХима» и его дочерних обществ. В совокупности это более 10 тысяч человек. В сегодняшних непростых условиях мы увеличиваем штат медиков и продолжаем развивать медицинские услуги. Ежедневно поликлиника способна принять 300 посетителей.

– Вы сказали о динамичном развитии медсанчасти. Когда мы говорим об уровневом медицинском учреждении, то имеем в виду прежде всего его современное оснащение, спектр услуг, который человек может получить и, конечно, укомплектованность профессиональными кадрами. Расскажите об этом подробнее.

– На данный момент в «АВИСМА-МЕД» укомплектованность медперсоналом лучшая в городе. Не побоюсь этого утверждения. Да, в силу специфики мы не располагаем штатом специалистов по всем возможным медицинским направлениям, но основные врачебные специальности у нас есть. В сложных случаях направляем пациентов к врачам любого уровня – городского, краевого или федерального.

Но обычно всё основное лечение, а также реабилитацию наши пациенты могут получить на базе «АВИСМА-МЕД» – поликлиники, профилактория. Для примера: нигде в городе в амбулаторно-поликлинических условиях не найти столь мощного, многофункционального физиотерапевтического отделения, как у нас. Этим же выделяется профилакторий «Чайка».

У нас полностью обновлены лабораторные мощности – очень сложное и дорогостоящее мероприятие. Зато теперь мы можем проводить широчайший спектр исследований на современных анализаторах.

Рабочие места наших стоматологов оборудованы новыми установками. Функционируют современные цифровой маммограф и рентген-аппарат. И на будущее планов много.

Что касается кадров, то самое важное, что у нас сохранился костяк опытнейших медиков – настоящих профессионалов своего дела. Но пришли и новые врачи. Вообще, по моим наблюдениям, люди охотно идут в заводскую медицину: здесь определённый контингент пациентов, многих наши медики знают давно, у них сложились доверительные отношения. По сути, у нас уже такая семейная поликлиника. И радует, что сегодня в нашей семье не только металлурги, но и сотрудники других предприятий города.

Для меня очень важно, что у большинства наших медиков глаз горит: приходят, советуются, обсуждают, предлагают что-то новое для развития поликлиники. Такое стремление нужно обязательно поддерживать, и часто новое оборудование приобретается под определённые методики, под специалистов, которые хотят сделать что-то новаторское, современное. Я бы сказала, что медиков «АВИСМА-МЕД» характеризует очень ответственное отношение к делу. И, наверное, поэтому работники промышленных предприятий Березников доверяют нам самое важное – своё здоровье.

Поздравляю всех медиков с профессиональным праздником! Будьте здоровы и дарите здоровье другим.